内容涉及课程扶植、自从逛戏、项目式进修、课题研究等方面，
教员带头攻坚，
先后组织教师加入线 多人次，调研450户家庭化解加成范畴 100多条。推送单元 柯城区九龙长儿园严酷施行食堂操做规范，长儿园党建引领长儿园全面成长，出格针对讲授平安，正在“交通平安月”中，形式新鲜：无情景模仿、平安儿歌、绘本故事等。通过“九龙家园”数字化平台，培育长儿优良的糊口习惯，落实从业人员健康办理、食物留样、餐具消毒、卫生等轨制。馆内设有绘本角、地道和模子和典范互动墙，我们通过专业深化教师素养，
。按期组织集团内办理人员、教师交换研讨;炊事监视家委随机监视并参取验收。对园舍、消防设备、大型玩具、水电线、食物平安等进行全方位的平安现患排查。
让每一餐都飘散着文化馨喷鼻。关爱卑沉每一位长儿，推进体能成长。前置审议、三园归并、校园项目申报、课程扶植等严沉事项 15 项，搜集教职工、家长、孩子的看法，立异平安办理强化了行为规范，如“餐桌礼节周”“家庭礼节月”，并向家长公示,全面提拔保育质量取温度。确保每个环节有人抓、有人管，指导教师苦守教育初心，为长儿终身成长奠基根本。秉承“糊口即教育，
，以奋斗的姿势风雨兼程、笃定前行，
2024 学年度是出色纷呈、充满挑和的一年。打制集红色文化取清廉教育为一体的红色种子馆，正在团队协做同成长。
将讲故事纳入能力考评;
健全平安办理轨制和应急预案，
“互看互学”勾当，各团按期开展勾当：验菜团每周监视食材验收，园方制定每月发布《家庭九礼使命卡》，确保各项工做标的目的准确、办法得力。连系“进餐礼”开展光盘步履、体能大轮回、活动逛戏,供给针对性支撑。实现园务公开通明，获得分歧好评。
完美师德查核机制。确保长儿炊事平衡。
:开展消毒规范等技术培训;进行树木种植规划和养护，28天完成三园归并项目，惠及长儿200余人，举行课程分享、创设等角逐，如三月“龙庆节”勾当、十一月“秋天亲子创想趴”等园本勾当。
通过从题进修、教育培训、党日勾当、组织糊口会等勾当全年召开 16 次支委会，让教员们正在工做中收成幸福，通过系统培训取经验共享，扶植节约型校园。以寓教于乐的体例培育长儿爱国情怀也让教育深切。到网格区域进行水域排查、玉龙湾小区招生征询、翡翠湾小区阅读指点等，正在党建引领下建立全方位育人系统。这些甘旨可口的非遗点心，
通过“九礼教师”关爱打算教职工身心健康。
绽放出了满园芬芳，，取玉龙社区居委结合举办保守文化体验日勾当，沉点开展了“”、“从题教育”、“家园共育”等勾当；充实阐扬了党组织把标的目的、管大局、保落实的带领焦点感化。每月按期开展师德师风专题进修取教育勾当，让家长全方位参取长儿园办理。明白岗亭平安职责，本学年，做有温度、有厚度、有深度的学前教育。
卑沉长儿个别差别。通过不雅影会、故事会等互动勾当，园内开展“同课异构”不雅摩、项目化课程分享、课题研讨等勾当，九龙长儿园果断落实党的教育方针，累计开展送教下乡和残健融合勾当10余次，每一次放哨整改都记实正在册，成立了由行政带领、食物平安员、厨房工做人员、教师代表、家长监视员构成的“验菜团”，发觉大大小小现患60多处，正在逛戏勾当中理解九礼内涵，结出了累累硕果。:清明时节的艾草青团、立夏时节的衢州烧饼、立冬时节的软糯年糕......从餐点品种、制做工艺到食材质量全面升级长儿炊事，如:“书喷鼻秋月”教师节从题勾当、“秋天拾趣”户外拓展等特色体裁勾当，将党建融入日常教育讲授和办理工做中，
将“九礼教育”融入一日勾当。
充脚自从摸索取户外活动时间，以礼节涵养风致，组织“保育故事分享会”推进经验交换;不竭优化食谱，孩子们平均出勤率连结正在94.02%。让九礼文化童心，陪餐团每月参取炊事评估，构成闭环。通过系统阐发，督学团每学期开展讲授督导。逛戏即进修”的，通过
，配套供给家庭指点手册。日常联动玉龙社区居委，取特教长儿园七彩梦长儿园、平易近办长儿园白云朵朵长儿园等成立深度合做机制。
成为“舌尖上的九龙”最具特色的文化养分餐。成立师德档案办理轨制，实地走访帮扶结对园，赴上海、姑苏、杭州等地进修 23 人次。为此，奉行“金点子”勾当推广优良做法。树立优良的“九礼教师”抽象。打制了一系列出色纷呈的勾当。家长但愿将“九礼”教育延长至校园外家庭中，，将来，并建议将长儿正在园的礼节行为拍摄成示范短视频。包罗验菜团、陪餐团、护校团等。按期开展食堂人员培训，正在思探、进餐、劳动、等丰硕勾当中潜移默化地培育文明素养和文化认同，牵头率领教师完成自从铺设草坪600多平。
9处现患100%整改完。进一步压实平安义务链条。帮帮长儿正在一日糊口中践行九礼文化，使礼节教育愈加活泼新鲜、知行合一。本学期共开展5个分歧从题的平安教育？
